Integridad Institucional
¿Qué es la Integridad Institucional?
La Integridad Institucional es el conjunto de principios, valores y normas que rigen la conducta de los servidores públicos, orientados a promover una cultura de ética, transparencia y lucha contra la corrupción en la gestión municipal.
La Oficina General de Integridad Institucional promueve la transparencia y la lucha contra la corrupción, así como conduce las políticas y estrategias Institucionales de la integridad entre los empleados y funcionarios de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa. Orienta y asesora a los funcionarios y servidores en temas referentes a las normas y leyes institucionales, con el fin de prevenir los actos de corrupción, y hacer seguimiento al cumplimiento del modelo de integridad Institucional.
Misión
Implementar y supervisar el Sistema Institucional de Integridad y Lucha contra la Corrupción, promoviendo una cultura de ética, transparencia y legalidad en la gestión municipal.
Visión
Ser reconocidos como una institución modelo en la implementación de políticas de integridad y lucha contra la corrupción, generando confianza en la ciudadanía.
Denuncias
Canales de Denuncia
- Presencial: Oficina de Integridad Institucional
- Correo electrónico: integridad@munisantarosa.gob.pe
- Plataforma virtual: Sistema de Denuncias en Línea
Protección al Denunciante
Garantizamos la confidencialidad y protección del denunciante contra represalias, de acuerdo con la Ley N° 29976, Ley de Protección al Denunciante de Corrupción.
¿Qué se puede denunciar?
Puede reportar cualquier acto que considere contrario a la ética o integridad en la gestión municipal:
- Actos de corrupción
- Conflictos de interés
- Uso indebido de recursos públicos
- Abuso de autoridad
- Actos de colusión
- Cualquier violación al código de ética
Directivas
Directivas Institucionales
Documentos normativos que regulan los procedimientos y conductas en la gestión municipal:
Capacitaciones
Programas de Capacitación
Ofrecemos capacitaciones continuas para servidores públicos en temas de integridad, ética y prevención de la corrupción:
Actividades Realizadas
Registro de Actividades
Actividades realizadas por la Oficina de Integridad Institucional:
| Fecha | Actividad | Tema |
|---|---|---|
| No hay actividades registradas | ||
Políticas de Integridad
Marco de Políticas Institucionales
Conjunto de políticas implementadas para garantizar la integridad en la gestión municipal:
Implementación de Políticas
Estado de implementación de nuestras políticas de integridad:
Modelo de Integridad
Modelo Institucional de Integridad
La Municipalidad Distrital de Santa Rosa, en cumplimiento con la normativa vigente, se encuentra implementando la Guía 1 del Modelo de Integridad. Nuestra Unidad Funcional Institucional de Integridad está avanzando con la implementación de los 9 componentes establecidos por la Secretaría de Gestión Pública de la PCM.
Resultados del Modelo de Integridad
Evaluación de los avances en la implementación de nuestro modelo:
Página oficial de la municipalidad
Resolución de Alcaldía N.° 090-2025-MDSRDocumento oficial de implementación
Descargar PROGRAMA INTEGRIDAD.pdfFunciones
Funciones Principales
La Unidad de Integridad Institucional tiene las siguientes funciones principales:
Gestión de Riesgos
- Conducir la gestión de riesgos que afectan la integridad pública, en coordinación con la máxima autoridad administrativa y los órganos y unidades orgánicas de la entidad.
- Proponer ante la máxima autoridad administrativa de la entidad el programa de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
- Articular con la Secretaría de Integridad Pública la implementación del Modelo de Integridad en la entidad.
Planeación y Coordinación
- Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégicos de la entidad.
- Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
- Coordinar con la máxima autoridad administrativa y los demás órganos de la entidad, la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno.
Capacitación y Asesoría
- Coordinar e implementar actividades de capacitación en ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses, control interno y otros aspectos vinculados con la integridad y lucha contra la corrupción.
- Orientar y asesorar a los servidores civiles sobre dudas, problemas éticos, situaciones de conflicto de interés y sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad.
Supervisión y Monitoreo
- Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses.
- Recibir, evaluar y derivar las denuncias sobre actos de corrupción a través de los mecanismos habilitados, asegurando la reserva de la información cuando corresponda.
- Monitorear la implementación del modelo de integridad en la entidad.
- Otorgar medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda.
